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栃木県内の事業所における 職場コミュニケーションの実態
https://jichi-ir.repo.nii.ac.jp/records/589
https://jichi-ir.repo.nii.ac.jp/records/58987ae9b01-40c9-4fdd-828a-c24b4d0688d7
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
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公開日 | 2019-07-01 | |||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||
タイトル | 栃木県内の事業所における 職場コミュニケーションの実態 | |||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||
タイトル | Communication in the workplace in Tochigi Prefecture: a survey report | |||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
言語 | ||||||||||||||
言語 | jpn | |||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||
主題 | メンタルヘルス | |||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||
主題 | 労働者 | |||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||
主題 | 職場 | |||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||
主題 | コミュニケーション | |||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||
主題 | communication | |||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||
主題 | employee | |||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||
主題 | mental health | |||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||
主題 | workplace | |||||||||||||
資源タイプ | ||||||||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
著者 |
熊谷, 典子
× 熊谷, 典子
× 松本, 正俊
× 松嶋, 大
× 梶井, 英治
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著者別名 | ||||||||||||||
姓名 | Noriko, KUMAGAI | |||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
著者別名 | ||||||||||||||
姓名 | Masatoshi, MATSUMOTO | |||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
著者別名 | ||||||||||||||
姓名 | Dai, MATSUSHIMA | |||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
著者別名 | ||||||||||||||
姓名 | Eiji, KAJII | |||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||
抄録 | ||||||||||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
内容記述 | 【目的】職場のコミュニケーションの実態を明らかにする。 【方法】栃木県内の労働者を対象に質問紙調査を行った。調査項目は対象者基本属性,コミュニケーション内容である。全項目を単純集計し,コミュニケーションの相手(上司,同僚,部下)別に比較した。 【結果】6施設,1,198名から回収した(回収率88.2%)。1週間のミーティング回数は「1回以下」,1か月の時間外交流は「なし」がそれぞれ最多だった。相手別コミュニケーションでは,全項目で三群間に有意差を認めた。コミュニケーション時間は全てで「5~15分未満」が最多だったが,上司とは特に短い傾向があった。コミュニケーション満足度は全てで「どちらかというと満足」が最多だったが,上司に対して「不満」が多かった。 【結論】職場のミーティングや時間外交流の頻度は概して少なく,コミュニケーションの質量は相手別に異なっていた。上司とのコミュニケーション時間は短く,満足度も低い傾向にあった。 |
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書誌情報 |
自治医科大学紀要 en : Jichi Medical University Journal 巻 33, p. 71-78, 発行日 2011-03 |
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出版者 | ||||||||||||||
出版者 | 自治医科大学 | |||||||||||||
ISSN | ||||||||||||||
収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||
収録物識別子 | 1881-252X |